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▲勞動部。（圖／記者葉佳華攝）

記者葉佳華／台北報導

勞動部今（27）日上午針對一例一休修法，邀請勞資雙方、學者會面討論，據了解，明（28）日勞動部擬再邀請各縣市政府及中央部會進行會議，召開第二場《勞基法》座談會，持續蒐集各方意見。

據了解，今天會議中主要討論的議題包括休息日出勤工資規定與加班補休標準、勞工排定特休假與遞延請休、每月加班時數上限與總量管制、彈性工時實施區間與4周彈性工時行業等。

全國產業總工會秘書長戴國榮今（27）日結束會議後指出，就今日雙方討論氣氛而言，「還算是理性」，不過，他也指出，勞動部到目前為止，都沒有表達出基本的立場跟態度。

戴國榮轉述，會中大部分勞工團體仍反對勞基法修法，他說，「當時推動一例一休時，勞動部把它講得多好，現在卻要再修法，根本是左手打右手！」他指出，勞動基準法是規定勞工條件的最低標準，若為了配合企業而降低勞動條件的話，「那就不應該修法。」

另外，會中也有部份學者提出，因應國內各行各業不同的產業需求，所需要的工作時數也不一，因此認為「彈性工時」應放寬，也就是依據國外機制，加班工時銀行制度，（每月加班上限46小時放寬至3個月、6個月內使用），但加班時數總和應同步「遞減」。對於學者的建議，戴國榮認為，「這個是符合縮短工時的概念，我覺得這個觀念未來是可以討論的。」

▲全國產業總工會秘書長戴國榮。（圖／記者葉佳華攝）

對此，勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨則指出，明（28）天上午將再召開座談會，由各縣市政府、各部會代表進行討論，持續蒐集各方意見。            

  

                                                                  

  

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